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恩科雨露教育集團(tuán)是一家集幼兒教育、中小學(xué)教育、課程改革、教育技術(shù)開(kāi)發(fā)、互聯(lián)網(wǎng)教育、家庭教育、中小學(xué)研學(xué)、教師培訓(xùn)為一體的現(xiàn)代化教育企業(yè)。企業(yè)依托清華、北大、北師大、首師大教育專家，教育部中小學(xué)教師國(guó)培計(jì)劃專家，國(guó)際特級(jí)教師等優(yōu)勢(shì)教育資源，立足中小學(xué)教育實(shí)際，運(yùn)用通識(shí)教育理念，改良應(yīng)試教育，推動(dòng)素質(zhì)教育落實(shí)，在中小學(xué)教育課程改革、教學(xué)模式和教學(xué)方法創(chuàng)新等方面進(jìn)行了深入探究和實(shí)踐。        

集團(tuán)旗下?lián)碛?家全資子公司，獲得6項(xiàng)專利，擁有數(shù)十位國(guó)內(nèi)、省內(nèi)較大影響力的教育專家。下設(shè)7大事業(yè)部，在職員工共計(jì)260余人。集團(tuán)與全國(guó)50余所中學(xué)、20余所小學(xué)建立合作關(guān)系，在11個(gè)公辦學(xué)校開(kāi)辦44個(gè)姚柯煒專家實(shí)驗(yàn)班，擁有2所幼兒園，學(xué)習(xí)能力提升工程項(xiàng)目擁有36個(gè)教學(xué)班級(jí)，在建十五年一貫制私立學(xué)校2所，研學(xué)營(yíng)基地3個(gè)，開(kāi)發(fā)研學(xué)項(xiàng)目線路4條，每年組織研學(xué)學(xué)生上萬(wàn)人。

招聘崗位

崗位名稱：總經(jīng)理助理

崗位職責(zé)：

1. 協(xié)助首席專家完成日常工作，聽(tīng)課、錄課及做好服務(wù)工作；

2. 負(fù)責(zé)首席專家工作日程、會(huì)議日程管理，合理安排各項(xiàng)工作時(shí)間；

3. 協(xié)助首席專家與公司相關(guān)部門進(jìn)行溝通與協(xié)調(diào)，跟蹤工作進(jìn)度并及時(shí)反饋；

4. 參加相關(guān)會(huì)議，編制會(huì)議紀(jì)要，起草其他決議文件；

5. 負(fù)責(zé)首席專家辦公室環(huán)境清潔、來(lái)訪接待工作；

6. 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)工作。

任職要求：

1. 文秘、公關(guān)、行政、管理類相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；

2. 一年以上工作經(jīng)驗(yàn)，28歲以下，形象氣質(zhì)佳、教育行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；

3. 知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，心態(tài)端正，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)；

4. 工作踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、品行良好，能吃苦能長(zhǎng)期，具備抗壓性，執(zhí)行力到位；

5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、理解溝通能力，有一定的文字功底。

職業(yè)發(fā)展：

首席專家直接指導(dǎo)，培養(yǎng)專業(yè)、格局廣、成長(zhǎng)快，晉升透明、平臺(tái)大。

招聘人數(shù)：2人

薪資福利：

底薪4500-6000+績(jī)效獎(jiǎng)金+每年兩次學(xué)期獎(jiǎng)金+免費(fèi)包住+員工食堂

1、單位福利分房；

2、統(tǒng)籌五險(xiǎn)+商業(yè)險(xiǎn)；

3、免費(fèi)包住；

4、高額學(xué)期獎(jiǎng)金；

5、高額年終獎(jiǎng)金；

6、帶薪年節(jié)休假；

7、透明晉升通道；

8、孩子便捷入學(xué)；

9、生日福利；

10、節(jié)日禮品；

11、定期聚餐；

12、年度旅游。

工作地點(diǎn)：河南

職怪獸

教師崗 

崗位名稱：

初中數(shù)學(xué)教師（包食宿）

初中物理教師（包食宿）

初中化學(xué)教師（包食宿）

初中語(yǔ)文教師（包食宿）

初中英語(yǔ)教師（包食宿）

初中政治教師（包食宿）

初中歷史教師（包食宿）

就業(yè)方向：

1. 公立初中校企共建實(shí)驗(yàn)班；

2. 小初高全日制學(xué)校；

3. 12年一貫制私立學(xué)校。

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)所教授學(xué)科的教學(xué)工作，完成教學(xué)目標(biāo)（班課，無(wú)任何招生、續(xù)費(fèi)任務(wù)）；

2. 針對(duì)學(xué)生情況，進(jìn)行高品質(zhì)的課程講授，為學(xué)生查漏補(bǔ)缺，幫助學(xué)生盡快提高成績(jī)；

3. 按要求參與本學(xué)科組內(nèi)教師教研交流、教學(xué)研究、集中備課等集體學(xué)習(xí)與培訓(xùn)；

4. 掌握學(xué)生的學(xué)習(xí)、思想情況，及時(shí)與班主任或家長(zhǎng)進(jìn)行溝通。

任職資格：

1. 第一學(xué)歷為統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

2. 熱愛(ài)教育行業(yè)，理解并認(rèn)同公司企業(yè)文化，可長(zhǎng)期；

3. 品行好，踏實(shí)能吃苦，有責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、肯鉆研，有奉獻(xiàn)精神；

4. 具備扎實(shí)的理論基礎(chǔ)，良好的溝通技巧和表達(dá)能力；

5. 教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富者優(yōu)先考慮，學(xué)歷可放寬。

職業(yè)發(fā)展：

1. 教學(xué)技術(shù)晉升路線：初級(jí)教師→中級(jí)教師→高級(jí)教師→特級(jí)教師→專家名師

2. 教學(xué)管理晉升路線：實(shí)習(xí)教師→正式教師→學(xué)科組長(zhǎng)→學(xué)科負(fù)責(zé)人→項(xiàng)目負(fù)責(zé)人→高級(jí)合伙人

公司有專業(yè)化，系統(tǒng)化的培訓(xùn)；從教學(xué)理念，班主任的班級(jí)管理，分層教學(xué)的教研和教學(xué)能力，高效課堂的組建能力，家長(zhǎng)的家庭教育能力，過(guò)關(guān)落實(shí)的方式方法等，有一整套的科學(xué)的，高效的培養(yǎng)體系。

應(yīng)聘流程：

初試：面試+筆試

復(fù)試：試講+首席教育專家終試

應(yīng)聘通過(guò)→簽約入職→帶薪崗中培訓(xùn)→正式上課

招聘人數(shù)：每個(gè)教師崗各招20人

工作地址：經(jīng)開(kāi)區(qū)第五大街與經(jīng)北一路交叉口向北50米路東鄭州市高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)中心工業(yè)園（地鐵五號(hào)線福塔東站D口附近）

職怪獸

其他

薪資收入

1. 工資結(jié)構(gòu)=底薪+課酬工資+學(xué)期獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)金+班主任費(fèi)；

2. 試用期3個(gè)月，試用期內(nèi)無(wú)責(zé)底薪4k起，轉(zhuǎn)正后底薪4k—6k，教學(xué)能力優(yōu)秀者另議；符合管培生資格的，管培生補(bǔ)助（500—1000元/月）另計(jì)；月綜合收益6k以上，年綜合收入8w—20w。

福利待遇

1. 繳納社保+商業(yè)險(xiǎn)，月休6天，寒暑假帶薪假期15—20天；

2. 單位福利分房；免費(fèi)包??；員工食堂；高額學(xué)期獎(jiǎng)金；高額年終獎(jiǎng)金；

3. 職業(yè)終身培訓(xùn)；透明晉升通道；內(nèi)部多元發(fā)展；

4. 孩子便捷入學(xué)；生日禮品；節(jié)日禮品；定期團(tuán)建；年度旅游。

投遞方式

PC端：

輸入網(wǎng)址

https://www.hrcampus.cn/portal/xiaozhao/gongsi/id/3658.html投遞簡(jiǎn)歷